为进一步加强员工队伍建设，树立良好的职业心态，明确职业定位
，提高员工的团队职业化素养。公司于6月16日举办了团队职业化素养专题培训
，公司领导、总部全体员工及部分在京所出资企业员工共计64人参加本次培训

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公司副总经理郭玉军对此次专题培训提出了两点期望
，一是强调团队职业化素养专题培训的重要意义
。为扎实推进公司党史学习教育，本次培训主题实践活动
，把党史学习教育和员工素质教育工作紧密结合起来，通过培训提升员工的自我认知和定位，增强责任意识
，提升工作效率，进一步提高中国物流员工队伍素质
，为公司“十四五”发展提供坚强的人才保障和智力支持。二是珍惜机会
、认真学习，将培训成效落到实处。今年是“十四五”开局之年
，也是中国共产党成立100周年
，公司改革发展党建各项工作任务重、标准高、要求严
，在这种情况下
，公司决定举办这次专题培训
，并专门邀请到了企业管理方面的专家来授课
，机会难得。希望学员能够学用结合
，推进工作落实，把学与思、知与行结合起来
，把培训所学到的理论、知识和技能运用到工作实践中
，着力补齐工作中的短板弱项，不断提高工作的质量和水平。

本次团队职业化素养专题培训，公司邀请了中旭股份何晓飞老师
，重点围绕社会人心态、成年人逻辑、靠原则做事
、用结果交换四大板块进行分享。培训中，何老师运用案例分析、情景模拟、现场互动等方法进行示范和指导
，现场学习气氛浓烈

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参训人员还围绕本次培训内容进行了精彩的互动
，积极交流了工作当中好的经验、做法。相信通过此次培训
，能够使学员们思想上达成共识，行动上取长补短，不断提高自身综合素质能力，塑造职业形象、更高效地开展工作

，同时能将企业精神运用到实际工作中，加快公司的全面建设与发展
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